" ‘年初外出年尾回，妻兒老小盼親歸’，這是很多外出務工留守家庭的真實寫照。近 16 萬的青壯年勞動力外出打工，給泗陽縣留下了十多萬個留守家庭，近 2.5 萬名留守兒童，造成了越來越多的社會問題。" 現(xiàn)代快報記者了解到，日前，宿遷市泗陽縣發(fā)出了 16 萬封由書記及縣長署名的信件，向外出務工人員發(fā)出邀請，呼吁返鄉(xiāng)就業(yè)。
這封題為 " 不用撇下老和小，就業(yè)還是家鄉(xiāng)好 " 的信件，末尾署名為縣書記徐勤忠及縣長馬偉。信中不但有情真意切的呼喚，還有真金白銀的返鄉(xiāng)就業(yè)政策介紹；不但有親情的感召，還有實實在在的崗位供選擇。
" 過去的一年，您帶著對美好生活的追求和向往，告別親人，遠離家鄉(xiāng)，奔赴外地就業(yè)，以勤勞的雙手創(chuàng)造幸福美好生活。在此，向您致以崇高的敬意和美好的祝愿！" 信中首先對泗陽縣外出務工人員表達了祝愿，隨后介紹了近年來在建設 " 強富美高 " 新泗陽的征程中的成就。
" 泗陽先后創(chuàng)成國家衛(wèi)生縣城、全國文明縣城、國家園林縣城和國家生態(tài)縣，是中國綠色食品之都、首批國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建單位，成子湖旅游度假區(qū)正式獲批副處級單位，意楊產業(yè)園被評為省級科技產業(yè)園、中國十大木業(yè)產業(yè)園，開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)已經報轉商務部待批。" 信中介紹，這些成績的取得凝聚了全縣干群的心血，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
沒有人愿意背井離鄉(xiāng)，泗陽人外出打拼是因為當初家鄉(xiāng)經濟發(fā)展滯后。現(xiàn)如今，泗陽的就業(yè)崗位豐富，已經形成了以紡織服裝、食品飲料、家居制造、汽車配件為主導產業(yè)的現(xiàn)代工業(yè)體系，僅開發(fā)區(qū)和意楊產業(yè)園就有各類企業(yè)近 700 家，已經吸納 8 萬余人就業(yè)，還可以提供就業(yè)崗位 1.2 萬個。
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" 廠區(qū)的工作環(huán)境、生活設施，無論是薪金待遇還是發(fā)展空間，與蘇南以及沿海發(fā)達地區(qū)相比毫不遜色，甚至還免費提供夫妻房、免費工作餐等。" 為勸導外出務工人員留鄉(xiāng)就業(yè)，信件中對泗陽的就業(yè)條件進行了不遺余力的宣傳，" 留在家鄉(xiāng)就業(yè)，收入差距更小，生活成本更低，照樣可以實現(xiàn)人生價值，還可以讓孩子健康快樂成長，讓愛人減輕相思之苦，讓父母盡享天倫之樂！"
記者了解到，泗陽縣常年在外務工人員達 15.92 萬人，占全縣總人口 108 萬人的 14.7%，占全縣勞動力人口 35.2 萬人的 45%。
而近年來，隨著大企業(yè)、大項目的不斷入駐，泗陽縣產業(yè)發(fā)展越來越好，就業(yè)承載能力不斷增強，缺工已經成為影響企業(yè)生產規(guī)模擴大和效益提高的重要因素，更直接影響了縣域經濟的持續(xù)健康發(fā)展。2018 年春節(jié)前后，全縣 101 家企業(yè)缺工人數(shù)將達到 1.2 萬人。
泗陽縣勞動就業(yè)處主任薛健介紹，呼吁外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，不僅為解決社會問題，更為解決全縣用工缺口問題。" 為解除返鄉(xiāng)就業(yè)人員的后顧之憂，泗陽縣相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，對返鄉(xiāng)就業(yè)人員在就醫(yī)、就學、購房等方面進行補貼。讓每個返鄉(xiāng)就業(yè)人員能工作安心、生活舒心。"
信件發(fā)出后，在當?shù)卣搲芭笥讶χ醒杆賯鞑?，引起極大反響，初見成效。據(jù)該縣勞動就業(yè)處統(tǒng)計，目前已有 2500 余人到泗陽各類企業(yè)應聘，其中 1305 人簽訂了意向就業(yè)協(xié)議，362 人已在企業(yè)上崗。